17 февраля портал HeadHunter представил свой ежегодный Рейтинг работодателей России. Это исследование является самым масштабным рейтингом в стране по количеству участников и объему параметров.
Компания «Метрополис» заняла 2 место в сфере строительства, недвижимости и архитектуры среди компаний численностью от 251 до 1 тыс. сотрудников и 24 место во всех сферах.
Также по такому показателю, как внешняя оценка соискателей, «Метрополис» заняла 2 место в сфере строительства, недвижимости и архитектуры среди компаний с любой численностью сотрудников и 46 место среди всех компаний, принимавших участие в этом рейтинге. Внешняя оценка – мнение ищущих работу соискателей, которые выбирали компании, в которых хотели бы работать, по методологии, одобренной ВЦИОМом.
Мы очень гордимся этими показателями, которые подтверждают наш статус привлекательного работодателя, предлагающего своим сотрудникам комфортные условия работы и возможность участвовать в реализации лучших объектов строительства в стране.
Рейтинг лучших работодателей России проводится порталом HeadHunter с 2010 года. В этом году заявку на участие подали 1923 компании, но в финал Рейтинга вышли только 783 участника. Все компании были разделены на 4 категории по численности сотрудников:
- более 5 001 человек;
- от 1 001 до 5 000 человек;
- от 251 до 1 000 человек;
- от 100 до 250 человек.
Рейтинг учитывает 3 основных показателя: внешнюю оценку соискателей, внутреннюю оценку сотрудников и развитие HR-процессов в компании.
Внутренняя оценка отражает мнение сотрудников о компании и определяется с помощью Employee Net Promoter Score (eNPS). Это показатель, оценивающий лояльность сотрудников к организации, в которой они работают. По аналогии с традиционным NPS, где оценивается потребительская лояльность к продукту или услуге, в случае с eNPS сотрудникам задается вопрос: насколько вы готовы порекомендовать компанию в качестве места работы своим друзьям или знакомым?
Оценка эффективности деятельности HR-подразделения определяется путем заполнения HR-специалистами профессиональной анкеты, разработанной аналитиками HeadHunter с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V.
Итоговое место компании-участника в общем рейтинге определяется суммарным значением всех трех показателей, каждый из которых имеет свой вес в итоговом балле (опрос соискателей — 40%, опрос сотрудников — 40%, оценка HR-специалистов — 20%).
Благодарим всех коллег и соискателей и поздравляем компанию с высокой оценкой деятельности на рынке труда!
Ознакомиться с полным рейтингом можно на сайте hh.ru.
